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Koblenz/Limburg. GR. Dass man mit
Zeitarbeit kurzfristige Engpässe, insbesondere in Unternehmen des verarbeitenden
Gewerbes, überbrücken kann und so auf ziemlich einfache Weise saisonale Lücken
schließen kann, hat sich in den Chefetagen inzwischen herumgesprochen. So ist
die Zahl der Beschäftigten in der Zeitarbeit im vergangenen Jahr 2004 - einschließlich
der Personal-Service-Agenturen (PSA) - mit knapp 400.000 auf eine neue Rekordmarke
geklettert. Das ist ein Zuwachs von einem guten Sechstel in nur einem Jahr. Die meisten
in der Zeitarbeit Beschäftigten waren vorher erwerbslos; kaufmännische und
gewerbliche Berufe sowie Hilfsberufe waren die häufigsten Berufsgruppen in den
bundesweit über 4.000 Zeitarbeitsunternehmen.
Eines der am längsten am Markt operierenden Unternehmen der Wachstumsbranche ist
IMUS in Koblenz. Es ist mittlerweile 15 Jahre her, dass Irmgard Mayr und Ute Siry ihr
Zeitarbeitsunternehmen gründeten. Die beiden engagierten Unternehmerinnen haben
in dieser langen Zeit die Höhen und manche Tiefen der Zeitarbeit miterlebt, sie
haben Geschäftsstellen eröffnet und haben gemeinsam ein neues Bürogebäude
in Koblenz-Metternich errichtet, kennen den Markt genau.
Und sagen Erstaunliches: Denn anders als zu erwarten, werden durch Hartz IV - zumindest
im Zeitarbeitssektor - zunächst einmal keine oder kaum neue Arbeitsplätze
geschaffen. Siry, die zusammen mit Irmgard Mayr das mittelständische Koblenzer
Unternehmen führt, hat den Eindruck, dass die Arbeitsagentur das Problem (und
die Arbeitssuchenden) nur "verschiebt": "Für 2005 sehen wir zwar
auch weiterhin Wachstumschancen", sagt Ute Siry. Die Zweigstelle in Limburg, die
dieser Tage ihren fünften Geburtstag feiert, sei ein gutes Beispiel dafür.
Regionalleiter Robert Schäfer hat im Laufe der Jahre ein schlagkräftiges
und dynamisches Team um sich geschart, das Anfang 2005 durch einen weiteren Personaldisponenten
ergänzt wurde. IMUS setzt - sowohl in Koblenz als auch in Limburg - auf Seriosität
und Kontinuität. "Mit dem vergrößerten Team", so Schäfer,
"wollen wir im Jubiläumsjahr neue Aufgaben in Angriff nehmen."
Nicht für die Unternehmen, die von IMUS Zeitarbeiter "ausleihen", werden
die Vorzüge dieser neuen Form der Arbeitsvermittlung geschätzt, sondern vor
allem auch von den vermittelten Personen, bei IMUS in der Hauptsache kaufmännisches
Personal, Facharbeiter und Produktionshelfer. Vor allem für die Mitarbeiter bitet
die Zeitarbeit eine große Chance.
"Zeitarbeitsverträge waren für viele unserer Beschäftigten ein
Sprungbrett zurück ins Berufsleben", sagt Mitinhaberin Irmgard Mayr stolz.
Viele der Zeitarbeiter und -arbeiterinnen wurden von den Unternehmen in feste Arbeitsverhältnisse
übernommen. "Und das ist", da sind sich die beiden Geschäftsführerinnen
von IMUS einig, "ist neben dem eigenen wirtschaftlichen Erfolg das schönste
Erfolgserlebnis, das man als Zeit-Arbeitgeber haben kann." |